גיוס עובדים · פייסבוק ואינסטגרם
גיוס עובדים ברשתות החברתיות
גיוס עובדים ברשתות החברתיות מגיע גם לאנשים שלא מחפשים עבודה באתרי דרושים, אבל יעברו אליכם אם תציעו להם משהו טוב. אנחנו בונים את הקמפיין, מצלמים את המודעות ומודדים את מה שחשוב: כמה עובדים גויסו בפועל.
התמחות בקמפיינים לגיוס עובדים · פחות מ-100 ₪ לכל עובד שגויס בקמפיין לחברה גדולה · נתונים חיים בפורטל הלקוחות
למה לגייס דרך פייסבוק ואינסטגרם
מגיעים גם למי שלא מחפש
רוב האנשים שיכולים להתאים לכם לא נכנסים לאתרי דרושים כל יום, אבל הם גוללים ברשתות כל יום.
מודעה שמדברת כמו העובדים שלכם
סרטון מהשטח, עם עובדים אמיתיים ותנאים ברורים, משכנע יותר מכל מודעת "דרושים".
סינון כבר בטופס
שאלות קצרות בטופס הפנייה מסננות מראש, כך שהמגייסים מדברים עם מועמדים רלוונטיים.
מה כולל גיוס עובדים ברשתות החברתיות אצלנו
הגדרת התפקיד והקהל
מי העובד שאתם מחפשים, איפה הוא גר, ומה יגרום לו לעזוב את מה שהוא עושה היום.
קריאייטיב מהשטח
יום צילום אצלכם, עם העובדים, המקום והתנאים האמיתיים.
טופס עם שאלות סינון
טופס לידים קצר עם השאלות שחשובות לכם, כמו אזור מגורים, ניסיון וזמינות.
המועמדים מגיעים אליכם מהר
חיבור הלידים אליכם במייל, בוואטסאפ או במערכת הגיוס, כי מועמד שמחכה יומיים כבר מצא עבודה אחרת.
מיתוג מעסיק
תוכן שמראה למה טוב לעבוד אצלכם, ומחזק את כל הקמפיינים הבאים.
מדידה עד הגיוס
לא רק כמה עלה ליד, אלא כמה עלה כל עובד שהתחיל לעבוד.
המדד שלנו: עלות לעובד שגויס
ליד זול שלא מגיע לראיון לא שווה כלום. לכן אנחנו מודדים כל קמפיין לגיוס עובדים לפי עלות לעובד שגויס בפועל, ומשפרים את המודעות, השאלות בטופס והקהלים לפי זה.
בקמפיין לחברה גדולה שהייתה במשבר גיוס, העלות ירדה לפחות מ-100 ₪ לכל עובד שגויס. קראו גם איך בונים קמפיין גיוס עובדים בפייסבוק ←
- אבחוןנבין את התפקידים, את הקושי בגיוס ואת מה שכבר ניסיתם.
- צילום וקריאייטיביום צילום בשטח ומודעות בכמה גרסאות.
- עלייה ובדיקהטופס עם שאלות סינון, קהלים לבדיקה, וחיבור הלידים אליכם.
- שיפור לפי גיוסיםבודקים אילו מודעות וקהלים מביאים עובדים שמתחילים לעבוד, ומגדילים אותם.
פורטל הלקוחות שפיתחנו: הקמפיינים שלכם מול העיניים
ללקוחות הקמפיינים שלנו יש כניסה אישית ומאובטחת לפורטל. ככה לא צריך לשאול מה קורה עם הקמפיין: פשוט רואים.
נתונים חיים
הנתונים מגיעים ישירות מגוגל אדס וממטא: כמה הושקע, כמה פניות נכנסו וכמה עלתה כל פנייה, בכל רגע ולא רק בדוח של סוף החודש.
הלידים עצמם
מי השאיר פרטים ומתי, ישירות מהקמפיין. לא צריך לחכות שנעביר לכם קובץ.
המודעות שעובדות
"המודעה של החודש": שלוש המודעות שהביאו הכי הרבה תוצאות בתקופה, עם התמונות והמספרים.
יומן "מה עשינו"
כל שינוי, בדיקה ומודעה חדשה שעשינו בחשבון שלכם, כתוב בשפה פשוטה.
חיובים וקבלות
כל חיוב של פייסבוק בתקופה עם קישור לקבלה, וקישור לחשבוניות של גוגל אדס, במקום אחד.
מה בא בלוח
החגים והעונות של 90 הימים הקרובים, עם רעיון לקמפיין לפי סוג העסק, וכפתור שפותח איתנו שיחה לתכנון.
שאלות נפוצות על גיוס עובדים ברשתות החברתיות
לאילו תפקידים זה מתאים?
בעיקר לתפקידים שקשה לגייס דרך אתרי דרושים, כמו נהגים ושליחים, מחסנאים, אבטחה, שירות ומכירות, אבל גם לתפקידים מקצועיים. בפגישה נבדוק אם הרשתות הן הערוץ הנכון לתפקיד שלכם.
כמה עולה עובד?
זה תלוי בתפקיד, באזור ובתנאים. בקמפיין לחברה גדולה הגענו לפחות מ-100 ₪ לכל עובד שגויס, אבל כל קמפיין מתחיל בתקופת בדיקה שבה רואים את המספרים האמיתיים שלכם.
תוך כמה זמן מגיעים מועמדים?
פניות ראשונות מגיעות בדרך כלל כבר בשבועות הראשונים של הקמפיין. כמה מהן הופכות לעובדים תלוי גם במהירות שבה חוזרים אליהם.
מה עם תקציב הפרסום?
תקציב המדיה משולם ישירות לפלטפורמות מאמצעי התשלום שלכם, ודמי הניהול שלנו נפרדים וכתובים בהצעה.
רוצים להתחיל גיוס עובדים ברשתות החברתיות?
בפגישת ייעוץ ללא עלות נבין את התפקידים שלכם ונבנה קמפיין גיוס ראשון.